慧达分享做事方法:专业主义
作者：admin 发布时间：2020-11-20 23:48:13点击：
著名的麦肯锡咨询公司有个纪律，叫“优先考虑客户，为客户提供最大的价值。”
如果不这样做，咨询顾问就无法赢得客户的依赖，也得不到同事的好评。
这个纪律的结果叫做“up or out”，意思就是“晋升或者离开”，也就是说，得不到晋升和发展的人，就要离开。
在解决问题的能力、团队管理的能力、使客户改变意向的能力等方面，麦肯锡针对不同的员工，有不同的要求。
根据员工进入公司工作的时间定级，在所定级别的范围内，如果能力没有提升，则劝其离开，每年大约有20%的人离开公司。
同期进入公司的100人中，4年后只能剩下20人，这已经成为麦肯锡公司的惯例。
这就是专业主义：一种追求成为专家，以专业力求生存与发展的作风和理论。
大前研一在《专业主义》书中提出，专家是能够控制自己的情感，并靠理性而行动的人。
他们不仅具备较强的专业知识和技能，以及较强的伦理道德。
而且无一例外地，将顾客放在第一位，具备永不衰竭的好奇心和进取心，并严格遵守纪律。
要想在这个飞速变化的时代下生存和发展，打造他人无法超越的核心竞争力，每个人唯一的依靠，只有专业。
