Q1·
围绕山钢“强”起来的发展目标,山东耐材下一步的工作重点和措施有哪些?
一是聚力管理提升,推进高质量发展。以制度执行为抓手,坚决打通管理梗阻,提高执行力和决策效率。通过管理提升促进里面改变,促进组织变革、效率提升、设备升级和资源优化。继续优化岗位设置,提高生产效率。巩固提升“高层营销、营销高层”成果,扩大企业“朋友圈”。
二是聚力降本增效,实现效益再提升。对标先进企业,深入查找薄弱环节,进一步优化生产工艺流程和工艺衔接,在产量提升、节能降耗方面实现新突破并达到高产稳产状态。强化财务管控和生产细节管控,确保设备平稳高效运行。
三是聚力党建和生产经营深度融合。发挥党组织的引领作用。以“一党委一特色”、“一支部一品牌”为目标,调动广大干部职工积极投身企业改革发展,凝聚起改革发展强大合力。
Q2·
聚焦十四五开局,如何实现开门红?
目标已经确定,蓝图已经绘就,实现目标,必须全力抓好“六个重点”。
一是继续解放思想,实现执行力的新提升。
二是坚决守牢安全环保底线,确保生产经营平稳顺行。
三是聚焦降本增效,实现效益再提升。
四是坚持质量优先,实现市场结构和产品结构再优化。
五是强力推进管理提升,推动企业竞争力再上新台阶。
六是深入落实“为民情怀、职工福祉”,开创建设“幸福和谐新耐材”新局面。