您好!欢迎访问济南慧达经贸有限公司网站!
新闻资讯NEWS CENTER

全国服务热线

0531-67879365
行业资讯

主页 > 新闻资讯 > 行业资讯 >

菏泽钢材:淄博张钢处于背水一战的战略机遇期

作者:菏泽钢材 发布时间:2021-03-03 15:43:15点击:
菏泽钢材

Q1· 

您如何认识山钢集团“强”起来的谋划?

山钢集团尽快“强”起来是展现国有企业政治责任的担当之举,是主动应对行业变局的突围之举,是抢抓机遇、乘势而上的决胜之举。迈上“强”起来的新征程,必须瞄准问题短板,坚定不移贯彻新发展理念,突出思维理念再提升,破除深层次体制机制障碍,紧扣“十四五”发展规划,以强烈的使命担当谱写“强”起来的新篇章。

 

Q2· 

淄博张钢面临怎样的挑战与机遇?

淄博张钢处于背水一战的重要战略机遇期。

一是经济全球化遭遇逆流,疫情冲击导致的各类衍生风险依然存在,复苏不稳定性不确定性因素明显增加;

二是行业格局正发生深度重构,房企去杠杆、降负债已是大势所趋,本地区市场处于“高库存”运行区间,进一步加剧了市场竞争;

三是淄博张钢历史遗留问题、风险防范化解依然重任在肩,各种新老问题必须统筹解决的紧迫性前所未有。

 

Q3· 

淄博张钢如何对标创优、改革图强?确立什么样的任务目标?

树牢“极致思维”,贯彻“唯旗是夺”的理念,将“全面对标找差、提升比较优势”作为2021年的管理主题。对标对表持续推进,公司各板块建立对标清单,对标同类标杆企业,分层分类、建立健全对标体系,逼出最大潜能,加快缩短与标杆企业的差距,促进劳动生产率、品牌影响力、成本控制力跃上新台阶,高质量完成集团契约化指标和“双降双提”指标。

主动融入新发展格局,推进深化改革三年行动实施方案,制定三年行动工作台账,着力在补短板、强弱项、增活力、提绩效等方面突出改革实效。围绕加强管理能力建设、健全高效监督机制、化解历史遗留问题、全面推行经理层任期管理、三项制度改革专项行动、深化薪酬制度改革等改革领域,淄博张钢现已形成22项改革举措,明确改革目标、细化任务、强化措施、压实责任,持续推进体制机制改革,挖掘资本运作潜力,推动产学研深度融合,加快推动新旧动能转换,提速“张钢工业园”重点项目落地,构建产业新格局,建设富有淄博张钢特色的教育地产、智能机械、城市服务、高端化工协同发展的产业体系,以高质量转型发展实绩,为山钢集团谱写“强”起来的新篇章贡献力量。

 

Q4· 

淄博张钢制定了哪些具体措施?如何确保措施落实落地?

围绕贯彻落实山钢集团年度工作会和职代会精神,淄博张钢以抓牢“七个突出”,研究部署了2021年重点任务:一是突出理论武装,全面落实“第一议题”学习制度;二是突出改革实效,推动改革活力持续迸发;三是突出攻坚创效,壮大产业发展动能;四是突出比较优势,全力以赴把管理做到极致;五是突出风险防控,促进治理效能跃上新台阶;六是突出红线意识,抓好特殊时期的安全环保工作;七是突出从严治党,实现高质量党建引领。

构筑重点课题攻坚平台,根据重点任务梳理形成年度重点工作清单,实行领导挂包+项目专班模式,谋划制定“路线图”“施工图”,建立协调督导机制,分类施策,严卡节点,协同发力,咬定目标“一锤接着一锤敲”,积小胜为大胜,推动淄博张钢关键环节、关键领域实现持续提升,加速构建可支撑未来持续发展的多元产业布局和生态体系。

 





 

菏泽钢材
相关标签:菏泽钢材